Constructora multinacional portuguesa con proyectos en Guinea Ecuatorial.

Supervisar los servicios de los sectores del área de medición, coordinando, orientando, controlando y acompañando sus trabajos, a fin de averiguar la medición mensual y producción real, para la estimación de facturación y laudo técnico, dentro de los plazos previstos, con vista a garantizar la medición de los servicios ejecutados.
Descripción detallada:

-Efectuar levantamiento de servicios ejecutados, recopilando medidas, volúmenes y cantidades de armazones, formas, hormigones, entre otros; cotejar con el proyecto, levantar eventuales errores, añadir servicios adicionales, después del visto de la fiscalización;

-Inspeccionar la ejecución de los trabajos, enterándose sobre la marcha de los servicios, constatando su realización en conformidad con las especificaciones exigidas;

-Reducir o mantener las pierdas dentro de los padrones previstos y establecidos para la obra, a través de actuaciones junto a los subordinados, orientándoles sobre métodos operativos y administrativos, con el objetivo de mejorar la productividad y producción;

-Montar hojas de cálculo con los levantamientos y mediciones efectuadas, calcular cuantitativos de todos los servicios ejecutados, para cotejo con los levantamientos del cliente;

-Apoyar en la reducción o mantenimiento de las pierdas, dentro de los padrones previstos y establecidos para la obra, a través de actuaciones junto de los subordinados, orientándoles sobre métodos operativos y administrativos, con el objetivo de mejorar la productividad y producción;

-Verificar periódicamente el coste real de los servicios, a través de la análisis de la productividad de los equipamientos, mano-de-obra y materiales, a fin de reducir los padrones de consumo;

-Controlar servicios y equipamientos de terceros, levantando e calculando volúmenes, distancias de transporte, horas y otros datos a partir de las notas tomadas en el campo, a efectos de medición y facturación de los servicios contratados;

-Motivar los subordinados a través de diálogos informales, difundiendo filosofías de la Empresa y dándoles oportunidades de entrenamientos;

-Elaborar los informes de administración para acompañamiento de la Gerencia del Proyecto, así como participar en la programación de la ejecución del proyecto;

-Participar en reuniones periódicas con Ingenieros y Encargados, estimando resultados y recibiendo programaciones, levantando y solucionando problemas de personal y equipamientos, a fin de obtener mejor rendimiento y ajuste entre los equipos;

-Seguir las normas de administración de personal de la Empresa, orientando los subordinados en cuanto a las mismas, a fin de mantener buen ambiente de trabajo y comportamiento adecuado;

-Asegurar el cumplimiento por parte de los colaboradores de las normas de seguridad en el trabajo, salud ocupacional, higiene en el trabajo y medio ambiente;

-Garantizar que los procedimientos y normas bajo su responsabilidad sean adecuados a las necesidades del área, identificando oportunidades de mejora, a través de la análisis y revisión de los mismos;

-Asegurar la eficacia del SGI(1) en los procesos bajo su responsabilidad;

-Asegurar que el equipo bajo su supervisión, ejecute las actividades obedeciendo a las normas y procedimientos de la empresa, utilizando adecuadamente los uniformes y equipamientos de protección individual (EPI’s) necesarios, participe en campañas y entrenamientos, así como hacerles cumplir todas las atribuciones y responsabilidades, observando os aspectos de seguridad & salud ocupacional, medio ambiente, calidad e responsabilidad social;

-Asegurar la motivación y la calificación adecuada al mejor desempeño del equipo, de acuerdo con la política de la empresa, participando en los procesos de admisión, planificación de la escala de trabajo, control de frecuencia, promociones, dimisiones, identificación y actuación frente a las necesidades de desarrollo y entrenamiento de los profesionales, con vista a una gestión de personas enfocada en la búsqueda de excelencia, de desempeño económico y de refuerzo de los valores de la empresa;