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Descripción de la oferta
cualificado que reclutará, apoyará y desarrollará talento mediante el desarrollo de políticas y la gestión de procedimientos. Será responsable de tareas administrativas y contribuirá a hacer de la empresa un lugar mejor para trabajar.
Si te apasionan los RR. HH. y eres muy eficiente, danos la oportunidad de conocerte. El candidato ideal debe tener conocimientos de varias funciones de RR. HH. Deseamos ver a una persona comprometida y accesible, y que su carácter y habilidades nos impresionen. El objetivo será proporcionar una excelente asistencia y apoyo a los empleados y directores.
Apoyar el desarrollo e implementación de iniciativas y sistemas de RR. HH.
Proporcionar asesoramiento sobre políticas y procedimientos
Implicarse de manera activa en el reclutamiento preparando descripciones de puestos, publicando anuncios y gestionando el proceso de contratación
Crear e implementar planes de incorporación efectivos
Desarrollar los programas de formación y desarrollo
Ayudar en los procedimientos para la gestión del rendimiento
Apoyar la gestión de problemas disciplinarios y reivindicaciones
Mantener los registros de empleados (asistencia, datos sobre igualdad de oportunidades en el empleo, etc.) conforme a la política y los requisitos legales
Revisar el empleo y las condiciones de trabajo para garantizar el cumplimiento legal
Requerimientos
- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
- Menos de 1 año de experiencia
- Edad: entre 18 y 50 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human
24 de abril
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Acerca de SEWI S.A.
empresas madereras son parte de una industria con gran relevancia en el mundo actual, ya que muchos de los objetos y bienes de uso cotidiano están hechos y se siguen manufacturando de esta materia de origen natural: la madera.
Desde que se extrae este material, hasta que se fabrica el producto deseado, la madera recorre un largo camino. Es un trayecto complejo, y cuyo proceso es el núcleo esencial de las organizaciones madereras: la transformación de la madera.
Definición d...
empresas madereras son parte de una industria con gran relevancia en el mundo actual, ya que muchos de los objetos y bienes de uso cotidiano están hechos y se siguen manufacturando de esta materia de origen natural: la madera.
Desde que se extrae este material, hasta que se fabrica el producto deseado, la madera recorre un largo camino. Es un trayecto complejo, y cuyo proceso es el núcleo esencial de las organizaciones madereras: la transformación de la madera.
Definición de empresa de madera
Una empresa maderera es una organización dedicada al procesado de madera para la fabricación de diversos productos con distintos fines, tanto artículos o bienes de usabilidad práctica, como materiales semielaborados.
Es decir, dichas elaboraciones pueden ser bienes intermedios o productos terminados. Los bienes Intermedios tienen un valor comercial pero no pueden ser usados directamente.
Por el contrario, los productos terminados son lo que están destinados al cliente final para su consumo.
Las empresas madereras se dividen en 2 procesos de transformación:
Primera transformación: Consta de la extracción de la madera y su respectivo procesamiento inicial hasta elaborar productos intermedios.
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